R・O総務部 課長 兼 営業企画推進室 室長
前職は私立大学の学校法人で入試、広報を担当していました。 担当県へ出張し、進路相談会対応、学費や奨学金制度説明、オープンキャンパスや入試などのイベント対応など様々な業務を対応し非常に充実した日々を送っていました。
しかし、営業成績に応じたインセンティブは無く、同じ部署にバリバリ働く方とそうでない方がいることに不満を募らせていたところ、社長(入社当時は前身企業)から営業力を買ってもらい声をかけていただきました。
入社当時は社員が10人にも満たない少数精鋭でしたが、社長とキャリアプランについて考えていくうちに私のニーズと合致していった気がします。
現場で半導体業界やビジネスの仕組みについて学び、総務業務や人材採用、社員教育を専任で担当する部署を創り、会社を大きくしながらそこを担ってほしいというビジョンに魅力を感じて入社を決めました。
総務部としての業務内容は、採用業務は主担当として携わっていて、採用計画の求人媒体の選定、外部業者との打ち合わせ、面談対応まで一貫して行っています。
高校訪問による高卒採用や自社HPの更新・管理なども担当しています。また課員の業務進捗の確認や業務フローの改善提案などを行いながら、社内全体の業務がスムーズに進むようサポートしています。
その上で社員と会社の双方の立場を考えることは常に心掛けています。 最近では社員からの相談をきっかけに託児所との提携を始めました。前例がないことでも、会社や社員にとってプラスになるのであれば前向きに検討したいと思っています。
また営業企画推進室も兼務しており、新規事業の検討や提案にも携わっていますが、現在は総務業務が中心です。
一番分かりやすい部分で言うと、給与面が改善されたことですね。 もちろんそれだけが理由ではありませんが、自分の頑張りや会社への貢献がしっかり評価され、それが待遇にも反映されていると感じています。
それと「こんなことをやってみたい」と提案したことに対して、まずはチャレンジさせてもらえる環境があるのも大きな魅力です。 実際にこれまで採用活動の強化や社員教育の仕組みづくり、福利厚生の整備など、様々な取り組みに携わらせてもらいました。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすく、会社の成長に自分自身も関われている実感があります。
もう一つ良いと感じているのは、社長や管理職との距離が近いことです。業務上の相談はもちろん、「こうした方がもっと良くなるのではないか」といった意見も気軽に話すことができます。
現場の声にしっかり耳を傾けてもらえる環境なので、自分一人で抱え込まずに仕事を進められる安心感があります。そうした挑戦しやすさや風通しの良さが、転職して良かったと感じます。
私がこの仕事でやりがいを感じるのは、自分の考えや提案をしっかり発信できる環境があることです。 日々の業務改善はもちろん、各拠点で発生したトラブルやこれから起こりそうな課題について意見を出した際も、社長や管理職がしっかり耳を傾けてくれるので、「ただ任された仕事をこなすだけ」ではなく、会社づくりに参加できている実感があります。
私の業務はお客様先で技術業務を行うわけではありません。しかし、自分が採用した社員が世界最先端技術を支えるプロジェクトで活躍している話を聞くと、「会社や社員の成長を支える仕事が社会や技術の発展につながっているんだな」と実感できてとてもやりがいを感じます。
さらに会社全体の課題に向き合い、経営的な視点で物事を考える機会が多いこともこの仕事の醍醐味だと思います。人材採用や社員教育、福利厚生の整備など、組織運営に関わるテーマに取り組む中で現場視点だけでなく経営目線も養えて大きなやりがいにつながっています。
半導体業界は、品質管理や情報管理など守るべきルールが多い業界です。 最初は大変に感じるかもしれませんが、それは大切な技術を守り、世界中へ製品を届けるために欠かせないものだと思っています。
当社の魅力は、「やってみたい」という気持ちを後押ししてくれる社風です。新しいことに挑戦する機会が多く、実際に私自身もさまざまな提案を形にしてきました。もちろん任せるだけではなく、困ったときには社長や上司、先輩がしっかりサポートしてくれるので、安心してチャレンジできます。
私だけでなく弊社の多くの社員は未経験からの挑戦でした。弊社には世界最先端の半導体技術を支えるエンジニアを目指せる環境があります。経験よりも大切なのは、学び続ける姿勢と挑戦する気持ちだと思います。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一歩踏み出してみてください。 皆さんと一緒に成長しながら働ける日を楽しみにしています。
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